¿Cómo se conjugan entonces, Liderazgo y Excelencia empresarial?

Desde el momento en el que un Gerente entiende que el es un guía, un catalizador empresarial, desde ese momento es fundamental que sus acciones se enfoquen en valores y principios, que la cultura empresarial y él, sean uno mismo, que la excelencia empresarial sea el norte que lo oriente, es así como su función gerencial será ejemplarizante, y deje ser el jefe y se convierta en el líder de un equipo de alto desempeño, equipo que lo respetara por sus aportes, que entenderá el grado de autoridad del que dispone, equipo que estará centrado en un objetivo común, guiado por un Líder generador de estímulos y no de incentivos, coparticipe de los logros y no el comunicador de los mismo, el miembro vocero, pero miembro al fin, seguro de apartar las individualidades y sustituirlas por trabajo en equipo.